Tipos de Relojes Fichadores

Los relojes de fichar mediante biometría han evolucionado en poco tiempo, de tal modo que ya es una tecnología que aplicamos en la cotidianidad, uno de los campos en los que más penetración tienen se refiere a los sistemas de control de presencia.

La biometría aplicada a los relojes de fichar se utiliza para asignar una identidad a cada trabajador de la empresa por alguna de sus características físicas únicas. De estas características personales únicas las que más se aplican en los sistemas biométricos aplicados en los relojes de fichar son:

Lectores biométricos de huella dactilar: Reloj fichador con biometría de huella dactilar . En este caso el reloj fichador es un lector de huella dactilar que reconoce la huella digital de alguno de los dedos de las manos.

Lectores biométricos de perfil de mano: Biometría de perfil de mano. En este caso el reloj fichador aplica la lectura de la morfología de la mano para la identificación.

Biometría de iris: En este caso el reloj fichador funciona por reconocimiento del iris del ojo del trabajador de la empresa.

Biometría de voz: El sistema de acceso emplea el reconocimiento de la voz del usuario para funcionar.

Las empresas que desarrollan tecnologías biométricas para relojes de fichar utilizan las características anteriores mayoritariamente.

Los sistemas de control de presencia se han acogido en su mayoría al reloj de fichar mediante lectores de huella dactilar, también llamada biometría de dedo o biometría de huella digital. El avance de las tecnologías que se emplean en la biometría de huella digital, añadido al aumento del empleo de este tipo de biometría en diferentes sectores, da como resultado que la venta de relojes de fichar compita con los del resto de tecnologías basadas en sistemas de control de accesos basados en tarjetas magnéticas.

Reloj de fichar de control de presencia biométrico de huella digital

Las características básicas de los relojes de fichar con lectores de huella digital son:

El reconocimiento del empleado de la empresa no necesita un elemento externo, como las tarjetas magnéticas. Los dedos de la mano del empleado identifican al trabajador, como ventaja el reloj fichador de huella dactilar para las empresas tiene las siguientes:

  • Reducción de los costes de administración y de tarjetas magnéticas, o soportes de identificación del empleado.
  • El empleado no puede acceder a la empresa sin su tarjeta magnética, con los relojes fichadores de huella dactilar se eliminan los costes de anotar manualmente fichajes no realizados por extraviar la tarjeta magnética.
  • El trabajador no puede suplantar la identidad de nadie al fichar con reloj de huella dactilar. De este modo no se producen situaciones en las que empleados pasan las tarjetas de otros empleados y fichan por trabajadores que están ausentes.